Luisa García: «La igualdad como hecho diferencial para la empresa» por LLYC 8 enero 2020 La igualdad como “hecho diferencial” para la empresa Etiquetas: Efeminista | empresas | igualdad | Liderazgo femenino | LLYC | Luisa García Explora nuestro análisis con Big Data FUTURE LEADERS. CONOCE NUESTRAS PROPUESTAS EMBRACE THE NEW NORMAL. Accede al nuevo informe de ideas Los 100 días de piñera
