José Antonio Llorente: «Hay que ponerle foco a la reputación, es el activo intangible más valioso que tenemos»

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La revista de la Asociación para el Progreso de la Dirección publica en su número de julio/agosto esta entrevista realizada a José Antonio Llorente, Socio fundador y Presidente de LLORENTE & CUENCA, en la que explica los factores que marcan el valor diferencial de la firma. Internacionalización, talento, innovación, entender y adelantarse a las necesidades del cliente… son algunas de las claves.

«Los clientes demandan de nuestra profesión que aunemos cualidades técnicas profesionales de comunicadores con experiencias en ámbitos muy concretos del trabajo. En España, nos piden ayuda en la gestión de sus crisis, asesoramiento en temas de reestructuraciones, fusiones, apoyo en aspectos regulatorios… mientras en Latinoamérica nos contratan para proyectos relacionados con la minería y su problemática, temas de infraestructuras, adquisiciones, etc. Hay que tener claro que cuando se juegan mucho, quieren comunicadores que sean capaces de ayudarles a decidir no sólo qué decir, sino incluso qué hacer».

La revista de la Asociación para el Progreso de la Dirección publica en su número de julio/agosto esta entrevista realizada a José Antonio Llorente, Socio fundador y Presidente de LLORENTE & CUENCA, en la que explica los factores que marcan el valor diferencial de la firma. Internacionalización, talento, innovación, entender y adelantarse a las necesidades del cliente… son algunas de las claves.

«Los clientes demandan de nuestra profesión que aunemos cualidades técnicas profesionales de comunicadores con experiencias en ámbitos muy concretos del trabajo. En España, nos piden ayuda en la gestión de sus crisis, asesoramiento en temas de reestructuraciones, fusiones, apoyo en aspectos regulatorios… mientras en Latinoamérica nos contratan para proyectos relacionados con la minería y su problemática, temas de infraestructuras, adquisiciones, etc. Hay que tener claro que cuando se juegan mucho, quieren comunicadores que sean capaces de ayudarles a decidir no sólo qué decir, sino incluso qué hacer».

La revista de la Asociación para el Progreso de la Dirección publica en su número de julio/agosto esta entrevista realizada a José Antonio Llorente, Socio fundador y Presidente de LLORENTE & CUENCA, en la que explica los factores que marcan el valor diferencial de la firma. Internacionalización, talento, innovación, entender y adelantarse a las necesidades del cliente… son algunas de las claves.

«Los clientes demandan de nuestra profesión que aunemos cualidades técnicas profesionales de comunicadores con experiencias en ámbitos muy concretos del trabajo. En España, nos piden ayuda en la gestión de sus crisis, asesoramiento en temas de reestructuraciones, fusiones, apoyo en aspectos regulatorios… mientras en Latinoamérica nos contratan para proyectos relacionados con la minería y su problemática, temas de infraestructuras, adquisiciones, etc. Hay que tener claro que cuando se juegan mucho, quieren comunicadores que sean capaces de ayudarles a decidir no sólo qué decir, sino incluso qué hacer».