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Con motivo del inicio de la XXVII Cumbre Iberoamericana de Jefes de Estado y de Gobierno esta semana, recordamos el episodio 3 de “Foco América“, un podcast impulsado por LLYC.

En este episodio, Joaquín Vizmanos, Carlos Malamud y Pedro Rodríguez analizan el futuro del proyecto Iberoamericano y cómo a raíz de la pandemia los problemas de acceso a la educación, sobre todo a la básica, se han multiplicado al igual que la desigualdad económica.

Contamos con la participación de Rebeca Grynspan, Secretaria General Iberoamericana.

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En la edición 2020 de los CLIO Awards, LLYC está nominada en cuatro categorías con el proyecto “Invisible Soledad”, realizado por el área Consumer Engagement para BBK.

Las categorías son Creative Effectiveness; Guerrilla: Experience/Activation; Art Direction: Print & Out Of Home Craft; y Cause Related: Public Relations.

Para David González Natal, Socio y Director Senior de Engagement de LLYC, “El proyecto Invisible Soledad ha sido una aventura que no ha dejado de darnos alegrías, y una de las más grandes es la de poder estar con una campaña humilde y local con algunos de los proyectos creativos internacionales más increíbles como finalistas en los CLIO Awards”.

Desde 1959, los CLIO Awards premian los trabajos más creativos de la industria publicitaria en el mundo. Los ganadores se conocerán el 21 de abril.

LLYC anunciou a nomeação de Carmen Gardier e Alejandro Domínguez como líderes globais da área Digital. Ambos reportarão a Adolfo Corujo, Sócio e Chief Strategy & Innovation Officer à frente de Deep Digital Business (DDB).

Carmen Gardier é diretora sênior Digital da LLYC no Perú e será responsável da área para Américas. Alejandro Domínguez como diretor sênior Digital na Espanha será o responsável para Europa. Sua co-liderança se baseará em impulsar a inovação na oferta, apoiar as equipes locais para que alcancem as metas de seus planos de negócio, promover as ações de marketing conjuntas, continuar estimulando o intercâmbio das melhores práticas comerciais e os casos de sucesso, e adaptar o go to market a cada país. A área Digital de LLYC se integra dentro da nova unidade DDB, que aglutina todas as linhas de serviço e soluções de Inteligência Artificial, Influência e Transformação Digital e de Inbound Marketing. Representa a visão de futuro e aposta estratégica da firma de consultoria, reunindo sob o mesmo guarda-chuva de inovação as tendências de digital, tecnologia e marketing.

Para Alejandro Domínguez, diretor sênior de Digital em Espanha, “nossa visão estratégica puramente digital e a integração de todas nossas capacidades de Inteligência Artificial, gestão da Influência, Inbound Marketing e Transformação Digital, vai nos permitir ir um passo além no desenvolvimento das soluções de marketing e comunicação mais inovadoras. Deep Digital Business é uma aposta ambiciosa e enfocada não somente em responder às necessidades atuais de nossos clientes, mas em antecipar as que estão por chegar”.

Por sua parte, Carmen Gardier, diretora sênior de Digital no Perú, destaca que: “A transformação da comunicação através do uso do smart data é já um fato. A analítica avançada de dados permite tomar melhores decisões, predizer possíveis cenários futuros e otimizar a comunicação do presente. Através da união de três disciplinas, e dos melhores profissionais, coordenaremos todos os nossos esforços para seguir acompanhando nossos clientes e oferecer as soluções mais avançadas”.

O LinkedIn concedeu a José Antonio Llorente, Sócio Fundador e Presidente da LLYC, o emblema de Influenciador. Desta forma, passa a fazer parte do seleto grupo de profissionais que compartilham esta distinção na Espanha. Alguns deles são Ana Botín, presidente do Banco Santander; Pau Gasol, jogador profissional de basquete; Kike Sarasola, presidente e fundador do Room Mate Group, ou Santiago Íñiguez, presidente da IE University.

O LinkedIn reconhece a contribuição de José Antonio para o setor de comunicação, a relevância dos conteúdos com que contribui a partir de seu perfil na rede social e a capacidade de opinar com valor.

Essa distinção concedida pelo LinkedIn é para aquelas pessoas que são líderes em sua área profissional e podem se comprometer em oferecer conteúdo que estimule uma conversa interessante na plataforma.

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El trabajo de Estudio Creativo LLYC ha sido reconocido en tres categorías de los Astrid Awards 2021, certamen internacional que reconoce la excelencia en la comunicación audiovisual y el diseño gráfico.

El “Rebranding Corporativo” para Globalvia ha obtenido el Oro en la categoría Graphic Design: Corporate; el trabajo audiovisual “Ni un día lejos de ti” para Liberty Seguros ha recibido el Bronce en la categoría Video: Stakeholders Communication; y el proyecto corporativo “Future Leaders” ha sido reconocido con Honores en la categoría Self Promotion.

Para Ana Folgueira, Socia y Directora Ejecutiva de Estudio Creativo LLYC, “Es un honor que los premios Astrid reconozcan un año más nuestra creatividad, trabajo y esfuerzo, especialmente en un año tan desafiante como el 2020. Los tres han sido proyectos muy importantes para todo el equipo de Estudio Creativo y este premio es un gran reconocimiento. Compartirlo con clientes como Globalvia y Liberty es un privilegio”.

En esta convocatoria, se presentaron más de 500 trabajos procedentes de todo el mundo que han sido evaluados por un jurado internacional de más de 50 diseñadores y directores creativos.

Sobre los proyectos

Ni un día lejos de ti“, es una campaña de Liberty para poner a las personas en el centro. En un año tan difícil como el 2020, desde Liberty quisieron rendir un homenaje en Navidad a sus empleados, clientes, mediadores y partners. Para ello, Estudio Creativo LLYC creó una auténtica campaña espejo (interna y externa) que recoge emotivas historias e iniciativas de los empleados y la aseguradora durante el 2020.

El “Rebranding Corporativo” de Globalvia responde a un reposicionamiento estratégico para reforzar su liderazgo en el mercado de la movilidad e infraestructuras a nivel global. A través de los activos de la marca, se puso en valor su capacidad de generar sinergias, abrazar el cambio y brindar oportunidades al mundo, apostando por la armonía entre lo público y lo privado, lo local y lo global.

En el marco de su 25 aniversario, LLYC lanzó el proyecto Future Leaders, un estudio pionero basado en tecnología NLP e Inteligencia Artificial para conocer cómo piensan, actúan y hablan los líderes del futuro. Estudio Creativo LLYC creó una identidad digital basada en la mirada distorsionada que produce una mirilla al asomarnos al futuro. La elección y tratamiento de la tipografía, y su aplicación en todos los puntos de contacto de la identidad, fueron esenciales para generar impacto, así como el concepto zoomout de la pieza audiovisual.

LLYC reforça sua aposta tecnológica para ser uma das consultoras de comunicação de ponta no cenário global. Adolfo Corujo, Chief Strategy & Innovation Officer, assume a gestão executiva de Deep Digital Business (DDB) nas 16 operações que a empresa tem no mundo. Esta nova unidade integra a partir de agora todas as linhas de serviço e soluções de Inteligência Artificial, Influência e Transformação Digital e de Inbound Marketing. Ademais, consolidará todas as vias de partnership estratégicos com ecossistemas de inovação e empresas do âmbito das tecnologias exponenciais, dados e marketing de atração. Entre suas funções, incorpora também a gestão do investimento na transformação digital da LLYC. Com este projeto, Corujo dá um passo mais no plano de inovação a partir do qual contribuiu à mudança na proposta de valor e à digitalização da companhia.

Adolfo Corujo se incorporou à LLYC em 2008 para criar a unidade de negócio digital em todas as operações que liderou durante cinco anos. De 2013 a 2015 assumiu junto com Arturo Pinedo a Direção Geral da região Ibéria da consultora. Depois foi o encarregado de consolidar as funções de talento e inovação como Chief Talent & Innovation Officer para em 2019 dirigir os projetos de mudança com Chief Strategy & Innovation Officer.

“Nossos clientes demandam a visão e as soluções que englobamos em Deep Digital Business porque são conscientes de que os desafios que enfrentam requerem a fusão do melhor e do último em Deep Learning, Deep Digital e Digital Business. Ter a oportunidade de trabalhar com eles e com as equipes da empresa neste desafio é um autêntico luxo. DDB resume o presente e o futuro de nossa forma de entender a comunicação, o marketing e os assuntos públicos. Para isso estivemos nos preparando. É a base sobre a qual queremos apoiar o crescimento da empresa”, destaca Adolfo Corujo.