En un nuevo paso para consolidarse en el mercado de la consultoría estratégica de comunicación, LLYC Argentina sumó a María Eugenia Vargas como nueva Directora General de la oficina en Buenos Aires.

Vargas cuenta con más de 20 años de experiencia en el mundo de la consultoría, liderando proyectos, comunicación corporativa y de salud, brand PR, crisis y asuntos públicos. Además trabajó en España en diferentes agencias locales y en sus inicios profesionales se desempeñó como asesora de prensa en ambas cámaras del Congreso de la Nación.

Antes de sumarse a LLYC, fue Associate Director en Ketchum, donde también lideraba la práctica de salud de la agencia; Managing Director en JeffreyGroup Argentina.

En palabras de Mariano Vila, socio y director general de la Región Sur «la incorporación de María Eugenia refuerza nuestra intención de incluir talento con experiencia en el sector con un conocimiento acabado del mercado, y de nuevas soluciones que estamos desarrollando para nuestros clientes en un momento de compañía de gran crecimiento. Se suma a un gran equipo que en los últimos años viene manteniendo niveles de crecimiento por encima del 70%».

Según Juan Carlos Gozzer, socio y COO para América Latina, «la llegada de María Eugenia nos permite seguir sumando a nuestro proyecto talento sénior con amplia visión de la consultoría para responder de la mejor manera a los desafíos de nuestros clientes en Argentina y América Latina».

Para Maria Eugenia Vargas, «estoy muy entusiasmada y feliz de integrarme a LLYC. Este es un gran desafío profesional que responde a mi pasión por la comunicación y que asumo con mucha expectativa. Vengo a sumar mi experiencia profesional en el mundo de la consultoría con el fin de aportar al desarrollo del negocio y del talento de la operación de Argentina. Mi propósito es agregar valor, nuevas soluciones y servicios que amplíen la oferta, en un momento de gran crecimiento de la oficina local».

LLYC es la primera consultora de comunicación y asuntos públicos de España y América Latina. Actualmente está acometiendo un ambicioso Plan Estratégico con el que quiere duplicar su tamaño en los próximos cuatro años. En 2021 ha llevado a cabo tres operaciones corporativas para impulsar las dos grandes palancas del negocio, tecnología y creatividad. En España ha adquirido la consultora de marketing digital Apache y la agencia creativa CHINA. En México, la agencia creativa de data predictive BESO, con intereses en Argentina. LLYC cotiza en la Bolsa española desde finales de julio.

LLYC sigue cosechando éxitos en los principales certámenes nacionales e internacionales. La firma acaba de obtener cuatro nuevos galardones, dos en el Festival Iberoamericano de la Publicidad (FIAP) y otros tantos en los Inspirational 2021, cuyas galas se han celebrado este jueves. En concreto, en el FIAP, la campaña “Invisible Soledad” para la Fundación BBK ha ganado dos platas en las categorías Innovación en PR e Innovación en Outdoor/Vía pública/Ambient. Mientras, en los Inspirational, la campaña “La cuna con pantallas (Screen Pollution)” para Multiópticas ha recibido una plata en la categoría de Responsabilidad Social Corporativa People. “La última pajita” para McDonald’s ha obtenido un bronce en la categoría de Compromiso Social Corporativo Planet. Con estos nuevos galardones, LLYC suma ya 109 reconocimientos en lo que llevamos de año.

Los Premios Inspirational reconocen las campañas, proyectos y empresas que el Jurado considera como los más inspiradores del sector de la comunicación y publicidad en entornos digitales. Es decir, aquellos cuya aportación en términos de creatividad, innovación, eficacia o notoriedad sirva de referencia para agencias, anunciantes y el sector en general.

Por su parte, el Festival Iberoamericano de la Publicidad (FIAP) se celebra desde hace 50 años y busca impulsar la creatividad en todos los formatos publicitarios de Iberoamérica, tomando en cuenta la excelencia e innovación de los proyectos presentados.

Las campañas premiadas

Invisible Soledad” es hasta ahora el proyecto más exitoso de LLYC y acumula 54 premios. Esta campaña para la Fundación BBK, creada por el equipo de Consumer Engagement, tiene como objetivo demostrar la contribución social de esta entidad. La propuesta pretende llamar la atención sobre la soledad que sufre gran parte de la población mayor de 65 años. Para iniciar el debate, se instaló una escultura hiperrealista en una de las zonas más concurridas de Bilbao en memoria de Mercedes, “la última persona fallecida en soledad”. El proyecto generó un gran ruido mediático en redes sociales, aún mayor cuando, finalmente, se presentó a los medios a Mercedes, la mujer que inspiró esta acción y que permitió visibilizar, en vida, esta problemática.

El proyecto “La cuna con pantallas (Screen Pollution)” para Multiópticas busca sensibilizar y generar debate social sobre el uso responsable de pantallas. Para ello, se creó una empresa falsa que comercializaba una cuna, una trona y un balancín con pantallas incorporadas. Una serie de acciones con madres y padres influencers generó una ola masiva de indignación. Entonces, se desveló que la compañía no existía y esa conversación negativa se convirtió en impactos en medios, reputación de marca y ventas de productos relacionados con salud ocular y pantallas. Esta acción, que acumula ya 8 premios, ha sido desarrollada por los equipos de Consumer Engagement y Estudio Creativo de LLYC.

La última pajita” es un proyecto para McDonald’s creado por el equipo de Consumer Engagement de Madrid y desarrollado con el apoyo de Asuntos Públicos, Estudio Creativo y Comunicación Corporativa de LLYC. Las pajitas de plástico, convertidas en símbolo negativo del cambio climático, iban a desaparecer de los establecimientos de la firma. Para hacerlo notorio, dentro de su estrategia de sostenibilidad, se creó un símbolo histórico, artístico y valioso, el de la subasta de su última pajita. La acción se volvió viral con una puja final superior a los 50.000 euros, que se destinaron a un fin benéfico. La campaña suma ya 11 premios, entre los que se encuentran los Eficacia 2020 y los Stevie Awards 2021.

El periodista Ramón González Férriz se ha incorporado a la firma como Consejero Editorial, donde trabajará mano a mano con el equipo de Cristina Ysasi-Ysasmendi y Julia Montoro en la Dirección General Corporativa.

Su rol consistirá en aportar su experiencia y buen criterio a la amplia producción de conocimiento de la firma. Desde LLYC lanzamos numerosas publicaciones a través de canales muy diversos que han ido creciendo en variedad y contenido: IDEAS LLYC, blogs, libros, revista UNO, podcast o informes LLYC. Ramón colaborará con el equipo para orientar los contenidos de cada canal, los temas de actualidad y de negocio que abordar, el calendario editorial y el enfoque y estilo de cada producto, con el fin de impulsar el posicionamiento de nuestras publicaciones como elemento central de análisis y tendencias. En palabras de nuestro nuevo asesor, la clave está en «intentar conjugar el conocimiento profundo de la gente que trabaja en la compañía con lo que la actualidad nos pone delante a nosotros, a la sociedad en general y a los clientes​».

Ramón escribe sobre cultura y política en El Confidencial, es editor asociado de la revista Política Exterior y dirige el podcast «El futuro de las ideas» en el Center for Economic Policy de Esade. Sus últimos libros publicados son «La ruptura. El fracaso de una (re)generación» y «La trampa del optimismo. Cómo los años noventa explican el mundo actual» (ambos en Penguin Random House). Anteriormente fue el responsable de la edición española de la revista «Letras Libres» y director del semanario «Ahora».

«LLYC y CHINA vamos a hacer muchas cosas juntos. Aún no sabemos cómo serán. Y eso es lo mejor de todo«. Con este sencillo pero directo mensaje, que celebra la curiosidad como motor creativo y la importancia de las preguntas sin respuesta para diseñar y crear los proyectos, LLYC y CHINA han querido saludar al mercado en la que es su primera campaña conjunta en España.

Con este proyecto «A los curiosos nos gustan los curiosos«, tanto LLYC como CHINA invitan y retan a todos los profesionales del sector, tanto desde el lado de las agencias como de las marcas, a conversar, a discutir, a hacernos más preguntas. La campaña se compone de una pieza print que aparecerá en varias publicaciones impresas del sector en España y de un plan digital en el que se ha buscado extender la conversación. Para ello, LLYC y CHINA han preguntado a profesionales de marcas, agencias y medios cuáles son esas preguntas (sin respuesta) que les motivan a hacer lo que hacen. Inspirados en sus pensamientos se ha creado una serie de piezas que se pueden consultar y compartir en aloscuriososnosgustanloscuriosos.com.

La creatividad e innovación de la firma han sido reconocidas en la nueva edición de los Premios Genio 2021, certamen que distingue las ideas más innovadoras en el sector de la comunicación y el marketing.

El proyecto «Invisible Soledad«, desarrollado por el equipo de Consumer Engagement para BBK, ha resultado ganador en dos categorías: Innovación Medio Exterior y Campañas de Impacto Social.

Además, el proyecto «Ropa Vieja«, desarrollado por la agencia CHINA para Adolfo Domínguez, se ha alzado con el Gran Premio a la innovación en marketing, comunicación y uso de los medios, y con el premio en la categoría Innovación en Activación y Experiencia de Marca. La campaña tiene el objetivo de reforzar el compromiso de la firma con un nuevo modelo de consumo que pone en valor la durabilidad de la ropa.

Los ganadores han sido desvelados en la ceremonia presencial que ha tenido lugar el jueves 30 de septiembre en Valladolid, a la cual han asistido Luisa García, Socia y CEO Europa, y David González Natal, Socio y Director Senior Engagement, donde han recogido los premios de «Invisible Soledad«. Por su parte, Patricia Alonso, Directora de marketing de Adolfo Domínguez, y Belén Sánchez, Project manager de CHINA, han representado el proyecto «Ropa Vieja«.

Celebrados desde hace 14 años, los Premios Genio son convocados por el grupo de comunicación CMVocento, junto a la asesoría estratégica de Scopen. Cada año se premia a los actores de la industria: anunciantes, agencias de publicidad, de medios y consultoras, cuyos trabajos apuestan por resolver problemas de manera creativa, con ideas innovadoras y creando servicios relevantes para la sociedad.

LLYC suma nuevas shortlist

Estos reconocimientos se suman a los más de 107 premios recibidos por LLYC a lo largo del año 2021. Por su parte, el proyecto “Invisible Soledad” ha recibido un total de 52 premios nacionales e internacionales.

Además de estos reconocimientos, LLYC está a la espera del resultado en otros certámenes donde sus proyectos figuran como shortlist en distintas categorías.

En los Premios Inspirational 2021, LLYC acumula tres listas cortas con «La última pajita» para McDonald’s, en la categoría compromiso social corporativo planet, y con el proyecto «La cuna con pantallas (Screen Pollution)» para Multiópticas, en las categorías campañas digitales y responsabilidad social corporativa people.

Mientras, en el Festival Iberoamericano de la Creatividad (FIAP) 2021 sumamos un total de tres shortlist: con «Invisible Soledad» para BBK en las categorías Innovación en PR y en Innovación en Outdoor/Vía pública/Ambient, y con el proyecto «La cuna con pantallas (Screen Pollution)» para Multiópticas, como finalista en la categoría Innovación en Redes Sociales.

Ambos certámenes desvelarán los ganadores el próximo 7 de octubre en sus respectivas ceremonias.

Las operaciones de LLYC en México, Panamá y Ecuador han sido premiadas en los Latin American SABRE Awards 2021 celebrados esta semana. Estos galardones reconocen las mejores campañas de comunicación de Latinoamérica por alcanzar los más altos niveles de planificación estratégica, creatividad y resultados de negocio. En concreto, han sido distinguidas «Los Cabos with care» para Los Cabos Tourism Board (LLYC México), «Juntos somos Héroes» para Digicel (LLYC Panamá) y «Ponte en mi piel» para Jabón Duet (LLYC Ecuador y McCann). Desde que se conceden, la firma acumula 17 Premios Latin American SABRE, otorgados por la prestigiosa publicación PRovoke.

Alejandro Romero, Socio y CEO Américas: «Estamos muy orgullosos de haber logrado estos galardones. El enfoque a la consecución de resultados de negocio y los desafíos de nuestros clientes son nuestra consigna diaria, y este reconocimiento demuestra este foco constante. Estamos muy motivados para seguir demostrando que en el mundo de habla hispano-portuguesa se desarrollan trabajos de nivel global».

Con estos nuevos premios, LLYC suma ya este año 105 galardones y reconocimientos en certámenes nacionales e internacionales.

Las campañas premiadas

Mantener la reputación del destino turístico y adaptar la experiencia de viaje a las nuevas necesidades y protocolos tras la irrupción del COVID fue el reto al que se enfrentaba el proyecto «Los Cabos with care«, elaborado por la oficina de LLYC México para Los Cabos Tourism Board, y que ha sido galardonado en la categoría Crisis/Issues Management. El trabajo contemplaba una serie de acciones, entre ellas la obtención de varios sellos y certificaciones y la creación de un Comité de Salud, además de un plan de reapertura en cinco fases con el impulso de tres campañas de promoción y una cuidada estrategia de comunicación y relaciones públicas. Todo ello hizo posible que en junio de 2021 Los Cabos tuviera una asistencia internacional con niveles prepandemia, y recibió 65.500 pasajeros más que en junio de 2019 (un incremento del 20,6%).

También se enmarca en contexto COVID el proyecto «Juntos somos héroes», la propuesta desarrollada por la oficina de LLYC Panamá para la compañía de telecomunicaciones Digicel, que le ha valido un galardón en la categoría Central America. Esta campaña multiplataforma ha sido premiada por su creatividad y conexión con el activismo de marca durante el pico más alto de incidencia del virus. Por un lado, incentivaba a sus clientes a la activación de un plan ilimitado de datos a partir del cual la compañía donaba recursos para la compra de material médico. Por otro lado, visibilizó el trabajo de la organización “Héroes de Blanco”, que coordinó esta ayuda con los directores médicos de cada hospital para atender las necesidades exactas de cada centro y ayudar a salvar vidas durante la pandemia.

Por su parte, y con el objetivo de visibilizar todos los tipos de violencia de género, la campaña «#PonteEnMiPiel«, elaborada por la operación de LLYC Ecuador junto a McCann para Jabón Duet, ha sido premiada en la categoría de Corporate Social Responsibility. Este proyecto tiene el objetivo de denunciar todos los tipos de violencia de género a los que las mujeres se ven expuestas, además de hacer un llamamiento a todos los hombres para ponerse en la piel de las mujeres y reaccionar ante estas acciones, desde micromachismos hasta feminicidios.

La creatividad ha aumentado claramente su importancia en el último año. Crece su relevancia especialmente en las disciplinas de comunicación digital y marketing de influencia, y tiene un impacto alto en el modelo de ingresos y en los procesos de negocio. Para impulsarla es clave el trabajo en equipo, la diversidad y la formación e investigación, y sus mayores enemigos son la presión por el resultado a corto plazo y el miedo al riesgo. Son algunas de las conclusiones que se extraen del informe Creatividad transformadora para los negocios, elaborado por LLYC. El estudio ha recabado la experiencia y opinión de más de un centenar de responsables de marketing de compañías líderes en doce mercados de Europa y Latam sobre la evolución del papel de la creatividad como palanca de éxito para las empresas.

Coca-Cola, Heineken, Apple, Amazon, Natura, Red Bull, Nike, Netflix, Google, Burger King o McDonalds son algunas de las marcas más repetidas por los profesionales en cuanto a la admiración que sienten por su creatividad.

David González Natal, Socio y Director Senior Engagement de LLYC: «Como demuestra el informe, la importancia de la creatividad para los CMO no deja de aumentar y se convierte cada vez más en una herramienta clave para el éxito de todo tipo de negocios. El aporte que la creatividad tiene en el marketing deja de asociarse tan sólo a la publicidad y se expande a cada una de las facetas de la disciplina, siendo un componente esencial para la eficacia de las estrategias».

«La creatividad es algo intrínseco en las personas que nos permite abordar problemas y encontrar nuevas soluciones ante problemas y vicisitudes que nos plantea la vida cotidiana. Este informe es el resultado de un trabajo de campo con responsables de destacados departamentos de marketing, que han aceptado la importancia de la creatividad en sus negocios y donde han nacido algunas de las mejores experiencias más diferenciales. Experiencias que se han traducido en ingresos, en reconocimiento y negocio», explica Guillermo Lecumberri, Director de Consumer Engagement en Madrid.

Impacto de la creatividad por disciplinas y por áreas

Para la mayor parte de los expertos consultados (90%), la importancia de la creatividad ha aumentado claramente en el área de marketing durante el último año, un cambio al que han contribuido la pandemia, la digitalización y la sobreinformación. Además, crece su relevancia en las disciplinas de comunicación digital y marketing de influencia, seguidas de la comunicación e imagen de marca y de la publicidad. Han notado menos este cambio las áreas de comercial y ventas, y la de promoción.

En cuanto al nivel de impacto en las distintas áreas de una compañía: la mayoría de encuestados considera que la creatividad tiene un gran impacto, tanto en el modelo de negocio como en los procesos necesarios para desarrollarlo. Además, también consideran que la creatividad tiene un impacto alto en el desempeño del producto, en la comunicación de marca y en la interacción con el cliente.

¿A qué nos enfrentamos? Obstáculos para la creatividad

La falta de motivación de los equipos puede ser un gran escollo, pero en el día a día hay otras barreras que impiden el desarrollo creativo que es innato al ser humano. Según los resultados de la encuesta, la presión por el resultado a corto plazo es el mayor obstáculo al que se enfrentan a diario a la hora de ser creativos (75,8% de los votos). Le sigue muy de cerca el miedo al riesgo (74,7%). La falta de tiempo (54%), la falta de recursos (29,8%) y la falta de confianza (27,5%) también son impedimentos habituales para lograr la inspiración. Por último, también lo es la falta de autenticidad (11,4%).

Así que huir del resultado inmediato, confiar en las apuestas arriesgadas y en la propia capacidad para hacer bien el trabajo, dedicarle el tiempo y recursos necesarios y ser auténticos serían los pasos a seguir para lograr ese ambiente creativo que impregne el negocio.

¿Y cómo conseguirlo? La creatividad como skill

Llegado este punto la pregunta inevitable sería: “Quiero una organización creativa pero, ¿cómo lograrlo?”. Este estudio también responde a ese desafío. Entre las metodologías y técnicas de trabajo empleadas en las más de cien empresas encuestadas para potenciar la creatividad de los equipos destaca, sobre todo, el brainstorming y el brainwriting, con cerca de un 80% de los votos. Les siguen técnicas de generación de ideas en grupo, con cerca de un 70%, y técnicas de design thinking, con más de un 67%. Entre otras técnicas adicionales, se repite entre los encuestados el método agile. En el futuro, los directores de marketing encuestados creen que sobre todo mayoritariamente utilizarán el design thinking (73%), seguido del brainstorming y brainwriting (68%) y las técnicas de generación de ideas en grupo, (53%).

¿Cuáles son los valores para fomentarla?

También hay una serie de valores o aspectos que fomentan indudablemente la creatividad de las personas que forman parte de las organizaciones según los encuestados, que consideran esenciales la diversidad (80%), el trabajo en equipo (75%) y la formación e investigación (43%). También se valoran aspectos como olvidar las jerarquías (40,5%), recompensar la creatividad (39,3%), romper la rutina (38,2%) o ser escuchados por parte de los líderes (36%).

¿En quién apoyarnos para trabajar la creatividad? El partner perfecto

El 67% de los profesionales del marketing considera que las agencias especializadas en creatividad son los partners que han ganado más relevancia como aliados de las marcas en los últimos tiempos, seguidas de las agencias de medios y PR (ambas algo más del 40%) y las personas o equipos freelance (36,7%). Algunos encuestados también mencionaron aquí a los influencers, el marketing digital y partners de tecnología como Google, Facebook o Salesforce. Según el 83% de los encuestados, el aspecto en el que resulta más relevante el aporte creativo de agencias y partners externos es la comunicación digital y el marketing de influencia, seguido de la comunicación e imagen de marca (72,7%), la publicidad (66%), las relaciones públicas (47,7%) y la investigación de mercados (44,3%).

👉 Informe Creatividad transformadora para los negocios

Los resultados de LLYC en el primer semestre del año reflejan una clara recuperación del negocio. La consultora de comunicación y asuntos públicos ingresó 25,7 millones de euros, con una mejora del EBIT (beneficios antes de impuestos) del 64%, hasta los 4,6 millones de euros. La cifra de facturación supone una mejora del 15,6% respecto a los 22,2 millones de euros obtenidos en el mismo periodo de 2020, marcado por el Covid. Es incluso un 15,2% superior a la alcanzada de enero a junio de 2019, ejercicio récord en la firma. El impulso de la actividad ha sido especialmente visible en el segundo trimestre con un crecimiento del 27,8%.

Durante el periodo, las operaciones de LLYC en Europa aportaron el 57% de los honorarios de la compañía (11,6 millones de euros, con un crecimiento del 28,9%) y las de América, el 43% (10,6 millones de euros, con una mejora del 2,9%). Destacan los incremento de Madrid (30%), Portugal (22%), Barcelona (20%), Argentina (43%), Miami (31%) y Colombia (23%).

Las medidas de eficiencia implantadas están dando sus frutos, fortaleciendo los niveles de rentabilidad del grupo. Eso hace que LLYC mantenga una sólida posición financiera, con 10,7 millones de euros de tesorería. La ratio de endeudamiento es baja respecto a la media del mercado. La firma cuenta con recursos para seguir impulsando el ambicioso plan de crecimiento, con el que pretende duplicar tamaño de aquí a 2024 y consolidarse como un referente del sector a nivel internacional. Para lograr ese objetivo LLYC se incorporó en julio a BME Growth tras cerrar con éxito su ampliación de capital en la que registró una demanda 5,1 veces superior a la oferta. La acción se ha revalorizado un 17% respecto al precio al que debutó en el parqué.

José Antonio Llorente, Socio Fundador y Presidente de LLYC: «Los resultados que presentamos son muy buenos. Compromiso, rentabilidad y sobre todo cumplimiento de los objetivos fruto del intenso trabajo de los profesionales que hacen LLYC. Acabamos de iniciar una nueva etapa. Es cierto que tenemos mucha tarea y retos por delante, pero lo conseguido nos confirma que vamos en la buena dirección. Nuestra apuesta por la tecnología y la innovación nos ayudará, sin duda, a conseguir nuestros objetivos y a revolucionar la manera de hacer las cosas en comunicación».

Avances en el plan de crecimiento

LLYC ha acelerado su crecimiento vía adquisiciones y ha puesto su foco en la transformación digital del negocio. En el primer semestre LLYC adquirió APACHE, consultora de performance y marketing digital. La operación permitirá a la firma ampliar los servicios de Deep Digital Business, una de las apuestas clave de la firma en los próximos años.

En las últimas semanas LLYC ha cerrado otras dos operaciones. Ha comprado la agencia creativa CHINA, también en España, y la mexicana BESO. Con esta última adquisición, la firma refuerza su liderazgo en el gigante latinoamericano. LLYC tiene amplia experiencia en la adquisición de empresas e integración de equipos.

Desde 2015, ha completado las de Impossible Tellers (España, 2015), S/A Comunicação (Brasil, 2015), EDF (EE.UU., 2015), Arenalia (España, 2018), Diplolicy (España, 2018) y Factor C (Chile, 2020).

Incorporación de talento

En línea con el crecimiento del negocio, la plantilla de LLYC ha seguido sumando talento. En total, la consultora ya supera los 700 profesionales en el mundo. Entre enero y junio se produjeron 133 altas y un total de 52 profesionales fueron promocionados. Dentro del área merece la pena destacar otros avances: el compromiso con la diversidad, la implantación de herramientas digitales de gestión de Talento en todas las regiones o el diseño de un modelo híbrido flexible de regreso a las oficinas.

Fuerte compromiso ESG

LLYC ha llevado a cabo importantes avances en sostenibilidad. En el marco del Plan Estratégico 2020-2022 la firma ha fijado una serie de objetivos de compromiso con el medio ambiente, con el fin de ser más sostenibles y reducir la huella de carbono como empresa. Las metas de este plan se dividen en tres líneas de actuación para avanzar hacia una empresa comprometida con la compra responsable, economía circular y oficina sostenible.

Como ejemplo de avances recientes, LLYC ha aprobado unas políticas globales de Medio Ambiente y Compra responsable aspirando a participar en la mitigación del impacto ambiental de nuestra actividad, fomentando igualmente la competitividad y eficiencia de los procesos y la mejora del impacto social.

Igualmente, Fundación LLYC contribuye a la sociedad con la ayuda y expertise de sus profesionales, aportando formación e iniciativas en favor de colectivos desfavorecidos, especialmente jóvenes y mujeres en riesgo de exclusión.

Premios y reconocimientos

LLYC ha seguido cosechando numerosos premios y reconocimientos en el primer semestre de 2021. La firma ha recibido 51 galardones hasta junio en los principales certámenes nacionales e internacionales del sector de la comunicación, la publicidad y el ámbito empresarial.

Tanto PRWeek como PRovoke, las dos principales publicaciones del sector, han situado a LLYC entre las mayores Consultorías de Comunicación del mundo. Además, la firma ha sido elegida Mejor Consultora de Comunicación de Europa 2021 en los PRWeek Global Awards y fue destacada como Consultora de Comunicación del Año del Sur de Europa en los premios EMEA Agencies of the Year otorgados por PRovoke en 2021.

Si quieres conocer más detalles, puedes ver el video que hemos preparado de la presentación de resultados 1S 2021.

José Antonio Llorente, Socio Fundador y Presidente de LLYC, Marta Guisasola, Directora Financiera Global (CFO), y Cristina Ysasi-Ysasmendi, Directora Corporativa, analizan las claves del primer semestre del año 2021 en LLYC.